Arbeitsbeschreibung
Über uns
Als Full-Service-Provider für SAP S/4HANA, SAP ERP, SAP Payroll, Core HR und SuccessFactors sowie SAP ALM umfasst unser Portfolio u.a. Produkte und Add-ons, Beratungsdienstleistungen, Systemimplementierung, Managed Services, SAP Transformation, Cloud-bezogene Services, Datenschutz und Sicherheit, Custom Development sowie der Vertrieb von SAP Softwarelizenzen.
EPI-USE ist Teil der Marke groupelephant.com, einem der weltweit größten Netzwerke von SAP-Expert:innen. Die Gruppe besteht größtenteils aus mitarbeitereigenen Dienstleistungs- und Softwareunternehmen, Non-Profit- sowie Impact-Investment-Organisationen und beschäftigt weltweit über 4.000 Mitarbeiter:innen.
Groupelephant.com besitzt und finanziert auch die Non-Profit-Organisation „Elephants, Rhinos & People (ERP)“. Die Organisation verfolgt das Ziel, bedrohte Elefanten und Nashörner zu schützen und zu erhalten, indem sie die ländliche Bevölkerung in Regionen der bedrohten Tierarten wirtschaftlich fördert.
Deine Aufgaben
▶︎Du bist aktiv an Analyse, Beratung und Konzeption komplexer HR-Landschaften beteiligt
▶︎Du übernimmst die technische Umsetzung (Customizing) in relevanten SAP HCM Modulen
▶︎Du optimierst und digitalisieren HR-Prozesse mit unseren KundInnen und der Crew
▶︎Du unterstützt in der Akquise neuer Projekte und KundInnen als Teil des (Pre)Sales
▶︎Du leitest Teil- und Gesamtprojekte
Erforderliche Fähigkeiten und Erfahrungen
▶︎Du hast mehrjährige Berufserfahrung in der Konzeption und Umsetzung von SAP HCM
▶︎Du hast bereits Customizing-Erfahrungen in den Modulen PA, PY, OM und/oder PT
▶︎Du zählst hohe Einsatzbereitschaft und Teamorientierung zu Deinen Stärken
▶︎Du hats eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie konversationssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
▶︎Du bringst ein gutes Verständnis von Personalprozessen mit
Job Vorteile
✅Spannende Projekte bei namhaften Großkunden der deutschen Wirtschaft und im öffentlichen Dienst
✅Erfahrene Kollegen und eine Unternehmenskultur geprägt von kurzen Wegen und flachen Hierarchien
✅Ansprechende Weiterbildungsmöglichkeiten und ein überdurchschnittliches Incentive-ProgrammEine Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und großem Entscheidungsspielraum
✅Angemessene Vergütung, Dienstwagen und erfolgsabhängige Prämien
✅Frei gestaltbare und abwechslungsreiche Aufgaben
✅Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten
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