Arbeitsbeschreibung
Deine Aufgaben
▶︎Beratung von Bundes-, Landes- und Kommunalverwaltungen sowie öffentlichen Einrichtungen bei der Einführung, Weiterentwicklung und Optimierung von SAP HCM und SuccessFactors
▶︎Betreuung der Kernmodule Personaladministration (PA), Organisationsmanagement (OM), Zeitwirtschaft (PT), Entgeltabrechnung (PY), Versorgungs- und Nachversicherungsadministration (VADM und NADM) und Stellenplanmanagement/Stellenwirtschaft (PA-PM-PB) mit Fokus auf den öffentlichen Dienst
▶︎Perspektivisch Betreuung der SuccessFactors Module Employee Central (EC), Employee Central Payroll (ECP) und Employee Central Time (ECT)
▶︎Umsetzung von tarifrechtlichen Besonderheiten, insbesondere:
▶︎Tarifverträge: TVöD, TV-L, TV-H, TV-Ärzte, TV-V sowie regionale Haustarifverträge
▶︎Besoldungsrecht (Beamtenbesoldung, Anwärterbezüge, Familienzuschläge)
▶︎Entgeltordnung und Stufenzuordnung
▶︎Jahressonderzahlungen, Leistungsentgelte und Zulagenregelungen
▶︎Betriebliche Altersversorgung / Zusatzversorgungskassen (ZVK, VBL)
▶︎Versorgungsausgleich und Pensionierung
▶︎Analyse und Optimierung von Stellenplänen, Haushaltsbewirtschaftung und Personalkostenhochrechnungen
▶︎Aufnahme von spezifischen Anforderungen und Ableitung eines Fit-to-Standard
▶︎Mitarbeit und Unterstützung bei der Erstellung von Rollen- und Berechtigungskonzepten
▶︎Endanwender- und Key-User-Schulungen
▶︎Mitarbeit bei der S/4HANA-Transformation und der Integration von Cloud-Lösungen für moderne Personalverwaltungslösungen im öffentlichen Dienst
▶︎Enge Zusammenarbeit mit HR-Fachabteilungen und IT, um gesetzliche Neuerungen zeitnah umzusetzen
Erforderliche Fähigkeiten und Erfahrungen
▶︎Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung
▶︎Mehrjährige Erfahrung in der SAP SF/HCM Beratung, vorzugsweise mit Projekterfahrung im öffentlichen Dienst
▶︎Sehr gute Kenntnisse in mindestens einem der Module EC, ECP, ECT oder alternativ PA, OM, PT oder PY sowie den Abbildungsmöglichkeiten tariflicher und beamtenrechtlicher Regelungen
▶︎Kenntnisse in Spezialthemen wie Stellenplanmanagement, Entgeltordnung, Zusatzversorgung und Besoldungssystemen von Vorteil
▶︎Verständnis für die Anforderungen aus TVöD/TV-L sowie idealerweise auch für spezifische Landes- und Kommunaltarifverträge
▶︎Analytisches Denken, Kommunikationsstärke und Freude an Teamarbeit
▶︎Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
▶︎Deutschlandweite Reisebereitschaft
Job Vorteile
✅Spannende Projekte im öffentlichen Sektor mit hoher gesellschaftlicher Relevanz
✅Die Möglichkeit, Ihr Expertenwissen zu Tarifwerken und Besoldungsrecht in vielfältigen Projekten einzusetzen
✅Ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
✅Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Optionen
✅Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (u. a. zu S/4HANA, Cloud-Lösungen, SuccessFactors)
✅Attraktives Vergütungspaket sowie zusätzliche Benefits
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