Arbeitsbeschreibung
▶︎Beratung unserer Kunden bei der Gestaltung moderner SAP‑Finance‑ und Controlling-Architekturen mit Fokus auf S/4HANA
▶︎Analyse von Geschäftsanforderungen der Kunden und Übersetzung in nachhaltige SAP‑Lösungsarchitekturen
▶︎Entwurf und Weiterentwicklung von End to End Architekturen für Finance und Controlling (S/4HANA Finance, Controlling, Group Reporting, Treasury, BTP Integrationen)
▶︎Definition und Umsetzung von Architekturprinzipien, Standards und Roadmaps für Finance‑ und Controlling-Transformationen
▶︎Bewertung und Einsatz neuer SAP Technologien und Innovationspotenzialen (z. B. Universal Journal, Group Reporting, Advanced Compliance Reporting, DRC, AI gestützte Finance Prozesse, Green Ledger)
▶︎Erstellung und Review von fachlichen und technischen Lösungskonzepten in Kundenprojekten
▶︎Beratung von Business‑ und IT‑Stakeholdern auf Fach‑ und Managementebene
▶︎Begleitung von S/4HANA‑Transformationen und internationalen Rollout‑Programmen
▶︎Steuerung und fachliche Abstimmung mit Implementierungs‑ und Projektpartnern
▶︎Etablierung von Governance Prozessen und Förderung von Clean Core Ansätzen
Erforderliche Fähigkeiten und Erfahrungen
▶︎Mehrjährige Erfahrung (ca. 10+ Jahre) in SAP‑Finance‑Modulen wie FI, CO, TRM, Group Reporting, PS, PSM
▶︎Fundiertes Verständnis zentraler Finance Prozesse (Accounting, Controlling, Consolidation, Treasury, Reporting)
▶︎Erfahrung in der Architektur komplexer SAP Landschaften sowie in S/4HANA Transformationsprojekten
▶︎Kenntnisse verschiedener S/4 Transition Ansätze (z. B. NewGL, Brownfield, Greenfield, Selective Data Transition)
▶︎Gute Kenntnisse moderner SAP Technologien und Plattformen, insbesondere SAP BTP, Fiori sowie S/4HANA Cloud (RISE / GROW)
▶︎Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Kommunikationsstärke auf Management Ebene
▶︎Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Job Vorteile
▶︎Global Tourist: Bei uns kannst du zeitweise auch mal aus dem Ausland arbeiten
▶︎Flexibles Arbeiten auch im Home Office
▶︎Attraktive Sozialleistungen, wie z.B. betriebliche Altersvorsorge oder diverse Gesundheitsangebote
▶︎Ein modernes Umfeld in dem das „Du“ dazugehört
▶︎Offene Feedbackkultur, flache Hierarchien und ein motiviertes Team
▶︎Eine individuelle Karriereplanung mit kontinuierlichen Trainings und Coachings on the Job
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